Nell’ambiente sportivo il risultato è determinato dall’integrazione efficace delle diverse competenze orientate verso il raggiungimento di uno scopo comune.

Risulta così importante, oltre al possesso delle abilità di natura prettamente tecnica, disporre delle abilità necessarie al governo delle relazioni. La gestione dello staff tecnico e dei relativi collaboratori si colloca nell’alveo delle competenze manageriali.

Istinto, intuito ed esperienza tecnica devono così integrarsi con il metodo e la tecnica di gestione dei gruppi di elevata complessità.

Il governo attento dei processi di comunicazione, la capacità di assicurare una relazione proficua tesa all’individualità del rapporto nel rispetto del gruppo, l’allineamento tra ruolo e competenze emotive, il riconoscere e valorizzare le abilità di leadership, così come l’individuazione dell’insorgenza di conflitti e la loro pronta gestione, sono alcuni strumenti che devono integrare le abilità prettamente tecniche.

Scopo del seminario è fornire l’insieme delle soft skills ricorrenti nei ruoli che prevedono la gestione efficace delle interazioni tra diverse competenze chiamate a manifestarsi in maniera coordinata e correlata per il raggiungimento di un scopo comune.

Esempi, analisi di casi e simulazioni permetteranno di comprendere e sperimentare “sul campo” la pertinenza e l’occorrenza efficace di tali competenze.
 

 

CONTENUTI

- Il concetto di gruppo e le relative dinamiche
- La gestione delle individualità in seno al gruppo
- Elementi di coesione e di dissonanza nel gruppo
- La gestione efficace dei processi di comunicazione:

    - comunicazione verbale e non verbale;
    - contenuto e relazione;
    - il feedback come strumento essenziale per verificare comprensione e condivisione;

- Come facilitare lo sviluppo delle fasi di evoluzione dello staff tecnico verso l’interdipendenza
- Stili di leadership situazionale (direttivo/partecipativo/delegante)
- Come affrontare divergenze e conflitti tramite l’uso incisivo di una modalità di comunicazione assertiva e costruttiva anziché aggressiva o passiva
- Dall’ascolto dei punti di vista alla negoziazione assertiva, basata sulla metodologia del problem solving di gruppo
 

 

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DESTINATARI

Il Seminario è rivolto ad allenatori, tecnici sportivi e a tutte le figure dello staff tecnico interessate a conoscere le tecniche di gestione del gruppo.

QUANDO

16 aprile 2019

DOVE

Centro di Preparazione Olimpica “Giulio Onesti”, Largo G. Onesti 1, ROMA

Al termine del Seminario verrà rilasciato un attestato di partecipazione. Secondo quanto previsto dalle linee guida dello SNaQ in merito alla Formazione permanente, la Scuola dello Sport riconosce al Seminario dei Crediti formativi che saranno quantificati da ciascuna Federazione di appartenenza.

Attività formativa inserita nella piattaforma SOFIA del MIUR valida per l’aggiornamento degli insegnanti ai sensi della direttiva MIUR 170/2016 con il numero identificativo 29948.

L'iscrizione sulla piattaforma SOFIA non prescinde da quella richiesta dalla Scuola dello Sport che dovrà comunque avvenire attraverso le modalità indicate.

MODALITÀ DI ISCRIZIONE

Le domande di iscrizione dovranno pervenire entro lunedì 15 aprile.

Dopo aver effettuato la registrazione sul sito della Scuola dello Sport, compilare il modulo online presente all’interno della scheda del seminario.

Compilato il modulo si riceve una e-mail di conferma con i dati per effettuare il bonifico.

L’iscrizione si riterrà completata con l’invio a sds_catalogo@coni.it della copia del bonifico e, per usufruire delle agevolazioni previste, della segnalazione da parte delle organizzazioni sportive di appartenenza (FSN, DSA, EPS, Sport in uniforme, Scuole regionali dello sport) o copia del certificato di iscrizione universitaria o di Laurea.

Il Seminario si terrà al raggiungimento di un numero congruo di partecipanti.

INFORMAZIONI

Tel: 06/3272.9187 – 9324
E-mail: sds_catalogo@coni.it